公务员改革制度，我的想法

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　　简介：
　　人非圣贤孰能无过，我们常常自己都不是圣人，却要求别人当圣人，这是不公平的，如果一个清廉正直的县市级干部，辛辛苦苦工作了许多年，为人民谋了许多福利，却买不起自己的车，买不起房，这情何以堪，但是当我们老百姓面对真真的好官，清官的时候，其实如果让我们捐款作为他的奖励，很多是非常乐意的。这样何不专门设立一项资金来来奖励好官呢。
　　奖金来源
　　1、 每个中国人，按照户口所在地的位置，每年向地方财政上缴收入100%作为地方官员奖励资金。
　　2、 奖金不少，以一个中等发达的县来说，人口估计在20w左右，收入又高有底，平均下来每人一年交 100元， 一年的奖金可以达到2000w。（也就是首脑级官员干的好，每年能拿最少上百万）
　　可被奖励者
　　1、必须是 县级，市级首脑（如： 市长，公安局长，卫生局长、教育局长）
　　2、必须公开个人资产，受捐款者监督。
　　奖励方案：
　　1、 官员必须在入职开始，通过网络向人民，产生自己在未来几年打算做的政绩，然后以多少年为年限完成。
　　2、 如果官员做的好，真真为老百姓谋福利，百姓可以在网上发起投票，投票超过60%就可以获得当年捐款奖金的一半，另一半由他自己分配給自己的得力下属（并公布得力下属的名字和金额） 。
　　这样做的好处
　　1、 人民的收入和官员奖金绑定在一起，官员不会拿自己奖金开玩笑。
　　2、 奖金的分发由百姓说了算，官员不会再鱼肉百姓，
　　3、 百姓会开始关心市政，加强了凝聚力。
　　4、 因为以户口来决定奖金上缴的城市，（估计没人讨厌钱，北京市长估计也不例外，各地落户，那必须强着来，黑户估计就不存在了）
　　5、官员有了奖金体系之后，就应该逐步取消特权，自己买车，买房，交社保，这样又会节省一大笔财政开支。
　　6、官员的名字我们也会铭记在心，可能正真的名垂千古，或者遗臭万年~！
   
   
   
   
   
   
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